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“争先创优,追梦奔跑”我市举办春季大型招聘会,打响人力社保“三服务”工作起跑令

类型:首页图片 发表时间:2019年02月20日 阅读次数:3578
        


        


        


        
        2月16日,新春上班后的第一个周末,由嘉兴市人力资源和社会保障局主办的嘉兴市春季人才交流大会暨毕业生招聘会在嘉兴国际会展中心举行。这是嘉兴市人社局争先创优,追梦奔跑,积极响应市委、市政府号召,主动服务企业引进人才破解招工难,推动高校毕业生就业的有力举措。副市长沈晓红莅临会场视察指导。
        帮助企业引进急需的各类人才,促进高校毕业生就业历来是人力社保部门的一项重要工作。2018年,该局把握“服务发展、保障民生”的工作主线,深入开展“助企聚才”计划,积极推进企业引才和高校毕业生就业“双促双赢”工作。全年全市共举办各类现场招聘活动600余场,网上招聘每日全天候开展,全年引进各类人才达5.33万人。其中,通过开展“嘉兴百家企业高校行”活动,锁定与我市产业发展契合度高的全国多所高校,举办校园专场16场,累计推出岗位2.6万余个,服务企业近千家。通过举办“百所高校嘉兴行”活动,不断推进校地、校企合作,拓宽引才育才途径;通过“人才服务进校园活动”,惠及在禾高校2019届毕业生近2万人。
        此次春季人才交流大会作为我市新春首场大型招聘活动,共组织全市560家用人单位报名参加,面向各类人才推出专业岗位1.27万余个。岗位专业需求排行前三位的分别是:IT/通讯、生产/工程类、销售。从学历层次需求看,本科及以上学历需求占总需求的20.6%,比去年增长4.9%,其中,硕士及以上学历岗位112个(博士7个,硕士105个),主要集中在科研人员类、IT/通讯类、生产/工程类。从专业岗位平均薪资情况看,高级管理类10636元/月,科研人员类6744元/月,销售6742元/月,位居前三。
        在突出“助企聚才”和促进高校毕业生就业两大工作着力点的基础上,大会还呈现出以下几个特色:一是供需对接力求精准。提高人才招聘服务精准度,关键在于强化供需市场的精准对接。2019年初,嘉兴市人才市场早早开启企业人才需求摸底工作,了解各县(市、区)企业综合需求,制定发布全年招聘计划,全市共推出各类重点招聘大会100多场,将分赴成都、西安、郑州、北京、上海等20多个城市的高校开展校园巡回招聘活动。在此次大会组织中,重点动员人才供需矛盾比较突出的企业参加,提前将相关信息在周边人才集中地市、高校进行宣传发动,做好人才和企业需求的精准对接。同时,选择在春节后第一周举办招聘会,主要考虑本地大学生寒假未返校的时机,吸引本地大学生实现就业。二是信息服务更为到位。为更好的服务企业、服务人才,提高企业招聘和个人求职的有效性,本次大会除了在报纸、媒体、网站及微信、手机APP等新媒体进行宣传的基础上,首次出版《2019嘉兴市春季招聘专刊》,提前一个月时间在市本级各乡镇街道 、大型超市柜台等投放,并安排在大会现场发放,不断扩大信息宣传力度。同时,嘉兴人事人才网首页依旧开通有岗位信息查阅快捷通道,直链“现场招聘会”栏目,求职者可以了解到每一家参会单位简介及每个推出职位的具体要求,为其做到招聘前的“心中有数”,求职时的“有的方矢”提供了更为便捷有效的渠道。三是组织保障持续有力。大会根据前期制定好的工作方案,分设工作小组,安排保安、交警、民警及医护人员,做到各项工作落实到人。招聘会现场设立了总服务台,并分设毕业生服务处(为应届毕业生提供就业协议书鉴证、就业政策咨询、人事代理等服务)、医务处、代写简章、政策咨询处等多个分服务点。在安全保障工作上,制定安全保卫方案、消防应急预案,大型活动提交公安部门检查和审批。大会还联系了移动信号车,保障招聘会当天手机信息通畅,全方位确保此次活动安全顺利进行。
        大会为广大用人单位及人才搭建了一个有利对接平台,据统计,当天共接待进场应聘者25600余人次,其中硕士170人,本科10222人,达成初步意向5324人,签约285人。
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