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2019年嘉兴学院公开招聘工作人员公告(第二批)

类型:机关事业招聘 发表时间:2019年08月30日 阅读次数:4237
        根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,我校决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
        一、招聘单位
        嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,实行“省市共建共管,以省为主”的管理体制。学校现有越秀、梁林和平湖3个校区。
        二、招聘岗位、条件及待遇
        (一)需求计划
        本次公开招聘管理岗位工作人员5名。
2019年嘉兴学院公开招聘岗位表(第二批)
序号部门岗位名称岗位数岗位类型岗位性质岗位职责地点基本招聘条件考试类型备注
1人事处综合科科员1管理岗纳入事业单位报备员额内用人1.负责全校各类人员的事业单位聘用合同、岗位聘任任务书等合同管理工作;2.负责年度考核、聘期考核工作的具体实施;3.负责教职工出国境、报备人员的上报、更新以及护照证件的管理工作;4.负责高基报表、人事年报等各类人事统计工作;5.负责人事信息系统、实名制系统、全国教师管理信息系统等数据更新及维护工作;6.负责文件收发、资产设备管理、信息报送、文书档案及办公室日常工作;7.完成学校和部门安排的其他工作。
嘉兴市年龄30周岁以下(1989年9月1日以后出生),硕士研究生学历学位,2019年9月1日前取得硕士学历学位,本科或硕士专业为计算机类及相近专业通信工程、信息工程、信息与计算科学、信息管理与信息系统、教育技术学等。爱岗敬业,具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。笔试+面试12月底前到岗工作。11月底前到岗实习。
2教师发展中心教师发展研究(兼管理信息化)1管理岗纳入事业单位报备员额内用人1.教师发展信息管理工作;2.教师发展中心网站建设与综合管理;3.教师发展中心的信息化建设;4.智慧教室综合管理;5.先进教育技术的研究与推广;6.教师发展中心资源建设及其信息化管理;7.教师与教师发展项目开发与研究;8.教师教学咨询、评价与诊断等的技术管理;9.辅助教师培训及其他管理工作;10.辅助其他岗位工作,以及完成领导交办的其他工作。
嘉兴市年龄30周岁以下(1989年9月1日以后出生),全日制学历教育,2019年9月1日前取得硕士研究生及以上学历与学位,研究生阶段为教育技术学或高等教育学专业。有较强的文字表达能力和计算机专业技术能力。善于沟通和组织协调,有团队合作精神。?笔试+面试12月底前到岗工作。11月底前到岗实习。
3计划财务处会计1专技岗纳入事业单位报备员额内用人1.负责学生收费管理;
2.负责工资管理和个税申报;
3.完成学校和部门安排的其他工作。
嘉兴市年龄35周岁以下(1984年9月1日以后出生),硕士研究生学历学位,本科或硕士专业为会计学或财务管理专业,熟练使用Office等办公软件。爱岗敬业,具有良好的协调沟通能力。优先考虑具有高校学生收费管理和工资管理工作经验者。笔试+面试12月底前到岗工作。11月底前到岗实习。
4采购中心采购干事1管理岗纳入事业单位报备员额内用人1.负责做好学校采购项目的相关工作,做好项目台账和数据管理;2.负责评标委员会评审现场记录和信息数据录入;3.承担本中心各种文字材料和信息的撰写;4.协助做好采购项目的组织工作,包括信息发布、采购文件编制与审核、评审活动组织与监督等;5.协助做好浙江省政府采购“政采云”平台的线上采购项目和教育部高校竞价采购工作;6.对学校各部门(单位)的采购工作进行指导并接受相关的业务和政策咨询;7.协助做好采购工作交流和校内有关部门(单位)采购业务联组学习活动; 完成领导交办的其他工作。嘉兴市年龄30周岁以下(1989年9月1日后出生),2019年9月1日前取得硕士研究生学历学位,本科为法学类专业或硕士为宪法与行政法学、经济法学、民商法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、国际法学等法律专业,责任心强,有较强的组织协调和文字能力,熟悉当前政府采购及招标投标的法律法规及各级规章制度。笔试+面试
12月底前到岗工作。11月底前到岗实习。
5国际教育学院综合管理岗1管理岗纳入事业单位报备员额内用人1.负责做好对外招生宣传;2. 负责做好国际学生的招生;3.协助做好国际学生的日常管理;4.负责国际学生的教学管理;5.负责维护国际招生网络平台及微信客户端;6.协助做好国际学生短期交流活动;7.负责做好国际教育合作平台建设;8.完成部门领导交给的其他工作。嘉兴市年龄30周岁以下(1989年9月1日之后出生),2019年9月1日前取得硕士研究生学历学位;本科及硕士为英语专业或国内英语本科且取得海外硕士学位;具有较好的文字能力及宣传策划能力;有较强的沟通及对外联络能力。
笔试+面试12月底前到岗工作。11月底前到岗实习。

        (二)招聘对象
        招聘对象范围不限,凡符合岗位招聘条件的均可应聘。
        (三)资格条件
        应聘人员应符合下列条件:
        1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;
        2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
        3.具备适应岗位要求的身体条件;
        4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
        5.能在岗位用人时限内入职;
        6.具备岗位所需要的其他条件。
        应聘人员须在2019年9月1日前取得学历学位证书,国外(境外)取得学历学位人员须在2019年9月1日前取得教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书。
        对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
        对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我校采用的考察标准认定。
        对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。
        (四)岗位待遇
        纳入事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理,受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
        三、招聘程序与办法
        本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
        (一)报名和资格审查
        1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年9月11日24:00前将填写好的《嘉兴学院公开招聘报名表》(附件二)通过Email发送至[email protected]。应聘邮件标题要求注明“公招应聘+部门+岗位名称+姓名”字样,部门和岗位名称即《2019嘉兴学院公开招聘岗位表(第二批)》(附件一)中的部门和岗位名称。每人限报一个岗位,逾期不再受理。
        2.资格初审。资格初审结果将于9月17日在嘉兴学院人事处网站公布。各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍,不到规定比例的,取消相关岗位招聘计划,并在嘉兴学院人事处网站发布通知。
        3.考前确认。资格初审通过人员须到现场确认考生相关信息,并领取准考证。
        (三)考试
        1.笔试
        资格初审通过人员进入笔试环节,笔试时间、地点将与资格初审结果的通知一并发布于人事处网站,请应聘者自行关注。笔试后,根据笔试成绩从高到低排序,按1:5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。资格复审与面试时间、地点另行通知。
        2.资格复审
        资格复审采用现场复审的方式,安排在面试前进行。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得进入面试环节。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。
        资格复审要求应聘人员携带:《嘉兴学院公开招聘报名表》(贴照片)、身份证、学历和学位证书(留学人员提供国外学历学位认证书)及岗位所需的证书等材料原件及复印件1份。
        3.面试
          资格复审通过者进入面试环节,面试方式一般采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定,一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
        面试满分为100分,合格分数为60分,低于60分的不能入围下一环节。
         4.总成绩
        考试采用笔试和面试相结合的方式,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩(分数保留小数点后2位)相等,面试成绩高者入围下一环节。
        (四)体检、考察
        考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低(总成绩相同,面试成绩高者优先),按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。
        体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
        (五)公示和聘用
        经体检、考察均合格的人员,学校确定为拟录用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,学校按规定办理相关入校手续。
          (六)其他
        应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格,学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
        四、纪律、监督与咨询
        (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:
        1.嘉兴学院人事处网站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);
        2.嘉兴人事人才网(http://www.ioyosy.com.cn)。
        (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
        (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
        监督电话:0573-83642345(嘉兴学院监察处)。
        (四)有关本次招聘工作具体问题,请向人事处直接咨询。
        咨询电话:0573-83640237(唐老师、曾老师)
        
         嘉兴学院人事处
         2019年8月30日
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