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宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘启事

类型:即时招聘 发表时间:2020年02月27日 阅读次数:6373
        宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月成为国内首家在A股上市的城商行。经过22年拼搏奋斗,宁波银行已经发展成为一家资本净额超1100亿元,总资产超12000亿元,员工人数近2万人的区域性股份制上市银行,英国《银行家》杂志发布“2019年全球银行品牌500强排行榜”,宁波银行居全球银行第113位。
        宁波银行嘉兴分行成立于2016年9月12日,目前下设分行营业部、桐乡支行、海宁支行、秀洲小微支行,海盐、平湖、嘉善支行开业在即,分行总人数逾340人,员工平均年龄27岁,90后员工占比66.7%,我们是一家充满朝气和挑战的银行。
        诚邀您加盟宁波银行嘉兴分行,与我们同成长、共发展,携手创造美好未来!
        一、社招岗位
        

招聘岗位

工作区域

任职条件

支行行长

嘉善、平湖

1、原则上年龄45周岁以下,本科及以上学历;
2、6年以上商业银行从业经验,具有商业银行支行经营管理经验;
3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

支行副行长
(公司银行)

嘉善

1、原则上年龄45周岁以下,本科及以上学历;
2、5年以上商业银行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验;
3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

支行副行长
(零售公司)

海盐、嘉善、平湖

1、原则上年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历;
2、5年以上商业银行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验;
3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

 

支行副行长
(个人银行)

 

海盐、嘉善、平湖

1、原则上年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历;
2、5年以上商业银行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验;
3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

金融市场部总经理

分行本级

1、原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、不少于4年金融从业经验,并且拥有2年以上金融市场业务相关经验,熟悉代客业务。

公司业务部总经理

分行本级

1、原则上年龄40周岁及以下,本科及以上学历;
2、4年以上银行工作经验,熟悉公司业务产品和本地市场情况,有丰富的客户资源。

私人银行部总经理

分行本级

1、原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、4年以上财富业务管理经验;
3、具有良好的经济金融知识及较强的营销能力和客户服务能力;
4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何无不良记录。

支行公司业务部总经理

桐乡、海宁、秀洲、嘉善、平湖

1、原则上年龄40周岁及以下,本科及以上学历;
2、4年以上银行工作经验,熟悉公司业务产品和本地市场情况,有丰富的客户资源。

支行零售公司部总经理

海盐、嘉善、平湖

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、4年以上银行工作经验,精通零售公司业务产品,有丰富的团队管理经验,有较强的沟通及表达能力。

支行消费信贷部总经理

海盐、嘉善、平湖

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、4年以上银行、保险等金融行业工作经验,熟悉个人银行产品和本地市场情况。

支行财富管理部总经理

海盐、嘉善、平湖

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、4年以上财富业务管理经验;
3、具有良好的经济金融知识及较强的营销能力和客户服务能力;
4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何无不良记录。

支行办公室主任/综合岗

海盐、嘉善

1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、2年以上银行相关工作经验,熟悉人事、财务、安全保卫、后勤采购等相关知识。

风险管理部风险经理

分行本级

1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、4年以上银行业务及团队管理经验。

机构管理岗

分行本级

1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;2、2年以上相关工作经验,熟悉机构管理相关法律法规,能够组织各类申报、检查、说明材料,并与监管机构进行良好有效的沟通协调。

工程管理岗

分行本级

1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,具有参与银行筹建工作经验者优先。

采购管理岗

分行本级

1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、2年以上采购相关工作经历,熟悉本地招投标规范情况。

财务岗

分行本级

1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;2、1年以上银行工作经验,熟悉国家财税政策法规;
3、具有良好的书面和口头表达能力,无任何无不良记录。

公司银行客户经理

五县两区

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制大专及以上学历;
2、2年以上银行工作经验,熟悉负债业务和中间业务,有丰富的客户资源。

公司银行产品经理
(票据业务方向)

分行本级

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、原则上2年(含)以上公司银行(票据业务)相关从业经验;
3、具备良好的沟通能力,有相关银行工作经历。

公司银行产品经理
(资产业务方向)

分行本级

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、原则上2年(含)以上公司银行(财资业务)相关从业经验;
3、具备良好的沟通能力,有相关银行工作经历者优先。

投资银行产品经理

分行本级

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、原则上2年(含)以上投资银行产品经理相关从业经验;
3、具备良好的沟通能力,有相关银行工作经历者优先。

国际业务产品经理

分行本级

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,英语四级及以上;
2、原则上2年(含)以上国际业务单证及贸易融资相关从业经验;
3、具备良好的国际业务基础和产品运用能力。

零售公司营销推动岗

分行本级

1、原则上年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、原则上1年以上银行相关从业经验;
3、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

零售公司管户类业务经理

五县两区

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、1年以上银行业务营销经验,有良好的经济金融知识和业务营销能力。

零售公司综合营销类业务经理

五县两区

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、有良好的社会关系和丰富的客户资源,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。

零售公司小微贷营销类业务经理

五县两区

1、原则上年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、性格开朗,融入团队,具备较强的学习能力、沟通能力、创新能力与责任意识;
3、遵纪守法,品行优良,认同宁波银行企业文化。

个人银行营销类信贷经理

五县两区

1、原则上年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、有良好的社会关系,沟通能力较强,能胜任市场的拓展和营销工作,有各行业市场营销经验者优先。

个人银行管户类信贷经理

五县两区

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、1年以上银行业务营销经验,有良好的经济金融知识和业务营销能力。

信用卡中心营销类业务经理

分行本级

1、原则上年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、热爱银行营销工作,有无相关工作经验均可;
3、具体良好的经济金融知识及较强的营销能力;
4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

私银经理

分行本级

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、具有3年(含)以上银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户销售与服务经验;
3、CFP、CFA、CPA等专业资格持证者优先;
4、具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识。

理财经理

五县两区

1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验;
3、CFP、AFP等专业资格持证者优先;
4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

投资顾问岗

分行本级

1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2、2年以上银行相关工作经验,具有良好的经济金融知识和较强的营销能力。


        
        二、校招岗位
        

招聘岗位

职位描述

任职条件

分行培训生

以宁波银行嘉兴分行为单位进行招聘的岗位,通过校园招聘方式选拔的优秀本科毕业生,全流程培训培养、多维度导师辅导。经过运营、风险、各大业务条线轮岗学习后,双向选择定岗。

1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具有良好的心理素质及身体素质。

运营培训生

选拔优秀应届毕业生,旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。

1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具有良好的心理素质及身体素质。

财富经理

面向我行客户提供优质的柜面服务,如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。

1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.工作细致耐心,具有较强的客户服务意识和团队合作意识。。

小微贷营销类业务经理

根据零售公司(中小企业)条线发展目标,做好本地中小企业市场,特别是小微贷业务的开拓和营销,建立营销渠道及寻找目标客群,完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。

1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.热爱营销类工作;
3.具有较强的综合素质。

营销类业务经理

根据信用卡中心业务发展需要和部门工作安排,负责拓展信用卡相关业务,引进基础客户。

1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.性格开朗,融入团队,具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识,具备良好的心理素质与身体素质。

营销类信贷经理

主要负责我行白领通、贷易通、个人按揭贷款、储蓄存款、大额分期等个人业务产品的营销工作。

1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力。

理财经理

根据分行业务发展需要和部门工作安排,负责管户维护负债财富客户,为个人客户提供财富管理及综合金融服务。

1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.性格开朗,融入团队,具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识,具备良好的心理素质与身体素质。


        
        三、公司福利
        住房补贴、交通补贴、免费三餐、五险一金、节日福利、生日福利、周末双休、带薪年假、高温补贴等,若应聘营销岗将有高额薪酬保护。
        
        四、应聘渠道
        请登录宁波银行招聘官网http://zhaopin.nbcb.cn/进行网上注册后,选中“嘉兴分行”中的相应岗位点击“我要应聘”投递简历。
        
        五、联系方式
        联系电话:0573-82232336
        分行地址:嘉兴市南湖区庆丰路1485号南湖商会大厦B座(老万达对面)
        
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